LA ASOCIACION NACIONAL DE CAFICULTORES DE HONDURAS, y que se identifica con las siglas “ANACAFEH”, es una asociación civil de carácter permanente, con patrimonio propio, sin fines de lucro, de tipo gremial que goza de personería jurídica reconocida por el estado según resolución # 60-87, de fecha 29 de mayo de 1987.
Estamos organizados en doce departamentos y constituidos en 175 juntas municipales, departamentales y una junta directiva nacional. Sus oficinas principales están ubicadas en la ciudad de San Pedro Sula, Cortes y sucursal en la ciudad de Tegucigalpa, M. DC.
La Asamblea General de Delegados es la máxima autoridad, y estará integrada por la junta directiva, el tribunal de honor, dos delegados por cada departamental y un delegado por cada junta municipal. La representación legal de la Asociación la obstenta la Junta Directiva y se ejerce por medio del Presidente.
Por resolución de la Tercera Asamblea General Ordinaria de Delegados celebrada el año 2002, se decidió celebrar el dia de la Dignidad del Caficultor Hondureño, el 13 de Agosto de cada año, y como Aniversario de Nuestra Organización, en conmemoración a los acontecimientos sucedidos en la Comunidad de Zambrano Francisco Morazán el 13 de Agosto del 2002.
MISIÓN
Somos una Organización Gremial dedicada a la defensa de los intereses de los productores de café y sus familias
VISIÓN
Ser la mejor organización de productores de café, de mayor nivel de participación y reconocimiento en el sector, de valores íntegros, involucrados directamente en todas las decisiones referentes a la caficultura nacional.
POLÍTICAS
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Procurar la implementación de la política cafetalera nacional.
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Someter al reglamento de selección del comité interinstitucional.
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Participar en la actividad política nacional en todos los niveles.
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Asegurar la sostenibilidad y competitividad de la caficultura.
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Cumplimiento de las normas establecidas, aprobadas por la Asamblea Nacional de Delegados de la ANACAFEH.
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Mantener la autoestima de la organización.
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Sociabilizar y evaluar lo logros de la organización.
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Aumento de los recursos Humanos y materiales en función de la disponibilidad financiera.
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Evitar la discriminación de la mujer.
Objetivos Generales
Fomentar el desarrollo económico y social de los miembros de la Asociación.
Aumentar la participación gremial de los jóvenes productores de café
Canalizar el poder político, económico y social que tiene la organización
Búsqueda de mercados alternativos.
Fortalecer la cohesión interna de la organización.
Buscar de mecanismos para proteger la organización de amenazas externas.
Lograr el cambio de actitud de los agremiados hacia una cultura de servicios y bien común.
Fortalecer los recursos humanos, materiales y técnicos de la organización.
Fomentar la participación de la mujer en la organización.